I nostri valori sociali e la nostra mission.
L’imprescindibile punto di partenza per un percorso di crescita umana e di riabilitazione sociale, è certamente il lavoro, non solo come fonte di reddito, ma come luogo di realizzazione, di rafforzamento di fiducia e rispetto di sé, di confronto, di relazioni e valori sociali, di valorizzazione, di apprendimento, di accrescimento personale e professionale, di acquisizione di indipendenza.
Ed è proprio attraverso lo studio e la predisposizione di progetti personalizzati che Kairos cooperativa sociale di Tempio Pausania, si propone di “educare” alla responsabilità, all’impegno, ai valori sociali, all’autonomia e alla professionalità, quali presupposti obbligatori per lo svolgimento di qualsiasi attività lavorativa.
L’impresa ha la sua sede operativa a Tempio Pausania, questo permette di avere una posizione strategica in quanto il bacino di utenza non è solo concentrato entro i confini cittadini ma può contare sugli apporti dei piccoli centri vicini come Calangianus, Luras, Bortigiadas e Aggius, Sant’Antonio di Gallura (dove si trova la sede legale). La presenza nel circondario di industrie, uffici e servizi fa sì che molti degli abitanti dei comuni limitrofi lavorino nella zona.
La cittadina di Tempio Pausania è sede di più infrastrutture pubbliche e private come: tribunale, ospedale, uffici dipartimentali dell’ATS (ex Asl), uffici pubblici legati all’ex provincia Olbia – Tempio, sede vescovile, sedi distaccate degli uffici regionali. Nel comune tempiese confluiscono tantissime persone provenienti da svariate località.
Riteniamo che l’occupazione e l’inclusione delle persone svantaggiate rappresentino aspetti fondamentali per costruire una società equa e sostenibile. Garantire l’accesso al lavoro per queste persone non solo migliora la loro qualità di vita, ma arricchisce anche il tessuto sociale ed economico delle comunità.
L’inclusione lavorativa offre opportunità di indipendenza economica, promuovendo la dignità e l’autonomia individuale. Le persone svantaggiate spesso si trovano escluse dal mercato del lavoro. Questa esclusione perpetua cicli di povertà e marginalizzazione.
Investire nell’occupazione inclusiva significa anche valorizzare le diversità e le competenze uniche di ciascun individuo. Le aziende che adottano politiche di inclusione non solo migliorano la loro reputazione, ma beneficiano anche di un ambiente lavorativo più creativo e innovativo. Diversi punti di vista possono portare a soluzioni più efficaci e a una maggiore soddisfazione dei dipendenti.
Inoltre, l’inclusione occupazionale contribuisce a una maggiore coesione sociale e maggiori valori sociali. Comunità in cui tutti hanno la possibilità di contribuire e partecipare attivamente tendono a essere più unite e resilienti. Programmi di formazione, supporto al lavoro e sensibilizzazione sono strumenti cruciali per abbattere le barriere esistenti.
L’inclusione di soggetti svantaggiati nei programmi di occupazione e formazione è fondamentale per favorire la loro integrazione sociale e lavorativa. Le cooperative sociali, in particolare, hanno il compito di promuovere l’inserimento lavorativo di queste persone, contribuendo a garantire loro opportunità di crescita e sviluppo personale seguendo valori sociali in armonia con la collettività.
In base alla legislazione italiana, la definizione di “soggetto svantaggiato” è prevista principalmente nella Legge 381/1991, che disciplina le cooperative sociali. Secondo questa normativa, un soggetto svantaggiato è una persona che si trova in una situazione di difficoltà economica, sociale o psicologica tale da compromettere la sua piena integrazione nella comunità e nel mondo del lavoro.
Tipologie di soggetti svantaggiati
1. Disabili:
Persone con disabilità fisiche, psichiche o sensoriali, che limitano la loro capacità di partecipare attivamente alla vita lavorativa.
2. Ex-detenuti:
Persone che hanno scontato una pena detentiva e che si trovano in difficoltà nel reinserirsi nel mondo del lavoro.
3. Persone in situazione di disagio sociale:
Questo include soggetti in difficoltà economica, come disoccupati di lungo periodo o chi vive in condizioni di povertà.
4. Minori in difficoltà:
Giovani che vivono situazioni familiari problematiche o che hanno avuto esperienze di abbandono o sfruttamento.
5. Altre categorie:
Potrebbero includere persone in situazioni di rischio sociale, come i migranti in difficoltà o le vittime di violenza domestica.
Inoltre, l’inclusione occupazionale contribuisce a una maggiore coesione sociale.
L’inclusione di soggetti svantaggiati nei programmi di occupazione e formazione è fondamentale per favorire la loro integrazione sociale e lavorativa. Le cooperative sociali, in particolare, hanno il compito di promuovere l’inserimento lavorativo di queste persone, contribuendo a garantire loro opportunità di crescita e sviluppo personale.
La legislazione italiana riconosce e tutela i soggetti svantaggiati, promuovendo politiche attive per il loro reinserimento nella società e nel mercato del lavoro.
Inclusione sociale
I valori sociali fondanti di una cooperativa che promuove l’inclusione sociale includono:
1. Solidarietà:
Sostenere i membri e la comunità, promuovendo il benessere collettivo e il supporto reciproco.
2. Parità:
Garantire che tutti i membri abbiano pari diritti e opportunità, indipendentemente dalla loro provenienza o condizioni.
3. Partecipazione:
Coinvolgere attivamente i membri nelle decisioni e nelle attività, valorizzando le loro opinioni e contribuzioni.
4. Inclusività:
Accogliere e valorizzare la diversità, creando un ambiente che rispetti e integri le differenze.
5. Sostenibilità:
Operare in modo responsabile verso l’ambiente e la comunità, promuovendo pratiche che garantiscano un futuro migliore per tutti.
6. Formazione:
Investire nella crescita personale e professionale dei membri, offrendo opportunità di apprendimento e sviluppo.
7. Trasparenza:
Operare in modo chiaro e onesto, costruendo fiducia tra i membri e la comunità.
8. Responsabilità sociale:
Impegnarsi attivamente nel miglioramento delle condizioni sociali ed economiche della comunità in cui si opera. Questi valori contribuiscono a creare un contesto in cui l’inclusione sociale diventa una realtà concreta, promuovendo coesione e benessere collettivo.
La cooperativa sociale rappresenta una forma giuridica fondamentale per promuovere l’inclusione e il benessere collettivo. Ecco alcuni punti chiave che evidenziano la sua importanza:
La nostra cooperativa nasce per rispondere ai bisogni delle persone svantaggiate (e non solo) offrendo loro opportunità di lavoro e integrazione nella comunità, con alti valori sociali. Favoriamo l’inclusione di gruppi vulnerabili, come disabili, disoccupati, migranti, ex detenuti.
La nostra impresa opera secondo principi di economia sociale, bilanciando obiettivi economici e sociali. La nostra mission è quella di creare occupazione e contribuire all’economia locale, garantendo servizi che rispondano a reali esigenze della comunità.
Le cooperative sociali sono gestite in modo democratico, con ogni socio che ha diritto di voto. Questo modello promuove la partecipazione attiva e il coinvolgimento dei membri nella gestione e nelle decisioni, valorizzando la loro voce.
La cooperativa Kairos segue programmi di formazione e sviluppo personale, aiutando i soci a acquisire competenze e a migliorare le proprie prospettive lavorative in accordo con i nostri valori sociali. Questo investimento nel capitale umano è fondamentale per la crescita individuale e collettiva.
Coesione Sociale
Promuovendo la collaborazione e il supporto reciproco, le cooperative sociali rafforzano i legami comunitari e la coesione sociale. Creano spazi di socializzazione e di sostegno, contribuendo a un ambiente più armonioso e solidale.
Responsabilità Sociale
Operiamo secondo principi di responsabilità sociale, mettendo al centro il bene comune piuttosto che il profitto individuale. Questo approccio etico incoraggia pratiche commerciali più giuste e sostenibili con valori sociali imprenscindibili.
In sintesi, la forma di cooperativa sociale, alla quale aderiamo, è essenziale per affrontare le sfide sociali ed economiche contemporanee, promuovendo un modello di sviluppo inclusivo e sostenibile. La sua capacità di coniugare solidarietà e imprenditorialità la rende un pilastro fondamentale per una società più moderna ed equa.